Modelové propočty pro plánování financí

Cíle Oblastní manažer (OM) dosáhnete za 9 let a 8 měsíců.

Vaše měsíční odměna tam bude 78 750 Kč.

Časová osa povýšení

Pozice	Dosaženo	Trvalo	Kč za bod	Vlastní body/měs	Měsíční odměna
Konzultant (K)	start	—	400 Kč	100	40 000 Kč
Konzultant II (K II) Minimálně 400 bodů celkových (vlastní + tým dohromady) nasbíraných od začátku kariéry + dokončená vzdělávací video akademie VK.	za 4 měsíce	4 měs.	500 Kč	100	50 000 Kč
Konzultant senior (KS) Minimálně 1 200 bodů celkových realizovaných na pozici Konzultant II — body z dřívějších pozic se nepočítají, počítadlo startuje povýšením znovu (historicky celkem 1 600 bodů). Navíc Znalostní minimum VK a 2 platné odborné licence ČNB.	za 1 rok a 4 měsíce	12 měs.	600 Kč	100	60 000 Kč
Konzultant senior II (KS II) Minimálně 2 000 bodů celkových realizovaných na pozici Konzultant senior (historicky celkem 3 600 bodů).	za 3 roky	20 měs.	675 Kč	100	67 500 Kč
Manažer (M) Minimálně 3 000 bodů celkových realizovaných na pozici Konzultant senior II (historicky celkem 6 600 bodů).	za 5 let a 6 měsíců	30 měs.	750 Kč	100	75 000 Kč
Oblastní manažer (OM) Minimálně 5 000 bodů celkových realizovaných na pozici Manažer (historicky celkem 11 600 bodů).	za 9 let a 8 měsíců	50 měs.	787,50 Kč	100	78 750 Kč

Vývoj odměny

Odměna počítá jen vaše vlastní body. Podíly z produkce týmu (rozdílová provize) se do ní nepromítají.

Poslední zobrazený rok: 600 000 Kč ročně.

Žebřík pozic a podmínky povýšení

0. Nováček (N) — 300 Kč/bod

Vstupní pozice pro specifické případy — asistentky a koncipienty. Stačí registrace u BT; na tuto pozici se nepovyšuje.

1. Konzultant (K) — 400 Kč/bod

Administrativní krok — smlouva o spolupráci a registrace u BT. Žádné body nejsou potřeba.

2. Konzultant II (K II) — 500 Kč/bod

Minimálně 400 bodů celkových (vlastní + tým dohromady) nasbíraných od začátku kariéry + dokončená vzdělávací video akademie VK.

3. Konzultant senior (KS) — 600 Kč/bod

Minimálně 1 200 bodů celkových realizovaných na pozici Konzultant II — body z dřívějších pozic se nepočítají, počítadlo startuje povýšením znovu (historicky celkem 1 600 bodů). Navíc Znalostní minimum VK a 2 platné odborné licence ČNB.

4. Konzultant senior II (KS II) — 675 Kč/bod

Minimálně 2 000 bodů celkových realizovaných na pozici Konzultant senior (historicky celkem 3 600 bodů).

5. Manažer (M) — 750 Kč/bod

Minimálně 3 000 bodů celkových realizovaných na pozici Konzultant senior II (historicky celkem 6 600 bodů).

6. Oblastní manažer (OM) — 787,50 Kč/bod

Minimálně 5 000 bodů celkových realizovaných na pozici Manažer (historicky celkem 11 600 bodů).

7. Regionální manažer (RM) — 825 Kč/bod

Jediná pozice se dvěma cestami — povyšuje dřívější z nich. Cesta A (týmový výkon): minimálně 12 000 bodů celkových za posledních 12 měsíců na pozici Oblastní manažer; z jedné struktury se přitom započítá nejvýš 60 % potřebných bodů. Cesta B (vlastní produkce): minimálně 10 000 bodů vlastních od dosažení pozice Manažer — výkon týmu se tu nepočítá vůbec, na rozdíl od všech předchozích pozic rozhodují jen obchody na vlastní jméno.

8. Oblastní ředitel (OŘ) — 850 Kč/bod

Minimálně 21 600 bodů celkových za posledních 12 měsíců na pozici Regionální manažer; z jedné struktury se započítá nejvýš 60 % potřebných bodů.

9. Regionální ředitel (RŘ) — 875 Kč/bod

Minimálně 36 000 bodů celkových za posledních 12 měsíců na pozici Oblastní ředitel; z jedné struktury se započítá nejvýš 60 % potřebných bodů.

10. Partner (P) — 887,50 Kč/bodnesimuluje se

Dovést alespoň jednoho přímo podřízeného na Regionálního ředitele, mít 5 a více let ve Váš konzultant a ostatní podřízení musí generovat 21 600 celkových bodů za 12 měsíců.

11. Partner senior (PS) — 900 Kč/bodnesimuluje se

Dovést alespoň jednoho přímo podřízeného na Partnera, mít 5 a více let ve Váš konzultant a ostatní podřízení musí generovat 21 600 celkových bodů za 12 měsíců.

Pozice nelze přeskakovat — každý povyšuje vždy na nejbližší vyšší. Partner a Partner senior nezávisí jen na produkci, ale na tom, koho ve svém týmu vychováte — simulátor je proto nedopočítá.